金秋九月，硕果盈枝。为进一步提升青年人才的综合素质与履职能力，打造一支既懂医疗业务又通运营管理的复合型人才队伍，我院青年人才班第二个月系列专题培训于9月份每周三下午17:00在5号楼4楼会议室火热开讲。

本月培训紧扣医院高质量发展脉搏，四场讲座均由院领导倾情授课，从运营管理到科室建设，从人才战略到学科前沿，层层递进，环环相扣，为青年学员们带来了一场场干货满满的思想盛宴。

黄勇红总会计师以《绩效管理——提质增效的视野与路径》破题，引导青年人才从宏观政策与成本控制出发，重塑从“规模扩张”向“成本控制”转变的精益化运营思维；黄健副院长结合丰富管理经验讲授《医院科室管理与管理队伍建设》，深度剖析了科室“目标导向、过程控制、持续改进”的管理核心，为青年人才传授了医疗质量管控与复合型团队建设的实战要诀；曾再祥副书记通过《深扎根 勤耕耘，当好医院发展生力军》，带领大家重温院训传承与医院发展史，系统解读了党管人才原则及全周期考核评价体系，激励青年人才依托医院平台向下扎根、向上生长；黄逸生副院长以《DRGs或DIP与临床学科建设的探索与实践》直面医保支付改革浪潮，深度解析了DIP支付底层逻辑，为青年医师提升病案质量、优化临床路径以及推动学科向专科化、精细化发展指明了实践方向。

9月份青年人才班培训照片

学无止境，行以致远。为期一个月的系列培训，内容详实、针对性强，既有宏观政策的深度解读，又有微观实操的精准指导。青年学员们纷纷表示受益匪浅，不仅拓宽了管理视野，更增强了对医院改革发展的认同感与使命感。