为进一步提升青年人才的综合素质与履职能力，打造一支既懂医疗业务又通运营管理的复合型人才队伍，9月以来，我院青年人才班系列专题培训于每周三下午17:00在5号楼4楼会议室火热开讲。

持续了近一个月的培训紧扣医院高质量发展脉搏，四场讲座均由院领导倾情授课，从运营管理到科室建设，从人才战略到学科前沿，层层递进，环环相扣，为青年学员们带来了一场场干货满满的思想盛宴。

党委专职副书记曾再祥通过《深扎根勤耕耘，当好医院发展生力军》，带领大家重温院训传承与医院发展史，系统解读了党管人才原则及全周期考核评价体系，激励青年人才依托医院平台向下扎根、向上生长；总会计师黄勇红以《绩效管理——提质增效的视野与路径》破题，引导青年人才从宏观政策与成本控制出发，重塑从“规模扩张”向“成本控制”转变的精益化运营思维；副院长黄健结合丰富管理经验，讲授《医院科室管理与管理队伍建设》，深度剖析了科室“目标导向、过程控制、持续改进”的管理核心，为青年人才传授了医疗质量管控与复合型团队建设的实战要诀；副院长黄逸生以《DRGs或DIP与临床学科建设的探索与实践》为题，深度解析了DIP支付底层逻辑，为青年医师直面医保支付改革浪潮，提升自我病案质量、优化临床路径等指明了实践方向。

学无止境，行以致远。为期一个月的系列培训，内容详实、针对性强，既有宏观政策的深度解读，又有微观实操的精准指导。“不仅拓宽了管理视野，更增强了我们对医院改革发展的认同感与使命感。”青年学员们表示，将把本次培训所学转化为立足岗位、干事创业的实际行动，在医疗服务提质、运营效能提升、学科建设推进的一线攻坚中勇挑重担，为医院高质量发展注入源源不断的青春动能。