3月11日下午，广东省人社厅二级巡视员兼职业能力建设处处长刘正让一行到茂名市人民医院调研指导人才工作。市政协副主席、市人社局党组书记、局长董晓璐等相关领导陪同，茂名市人民医院党委书记张锋华、院长陈纯波、副院长江波、党委副书记柯木祥、博士代表赵斌修、马明辉及相关科室负责人参会。

会上，陈纯波院长汇报了医院人才队伍建设，特别是高层次人才方面的情况。近年来，茂名市人民医院先后制定了引进与培养高层次人才的相关制度，出台《茂名市人民医院职工攻读研究生管理规定》，激发职工提升学历积极性。据了解，现有225人报名攻读硕博学位，其中报名攻读博士学位22人，人才层次实现质的改变。目前该院在站博士后4人，2021年拟入站的准博士后人才10人，其中8名来自西安交通大学等国内双一流高校，2名来自于Lincoln University New Zealand等国外知名院校。博士代表赵斌修与马明辉先后发言，讲述如何到茂名市人民医院就职的过程，深切感受医院领导及职工的人文关怀。随后，张锋华书记强调医院充分利用现有资源，根据实际继续引进高层次人才，打造粤东西北部地区医疗高地，带动茂名市医疗卫生事业全面可持续发展。

刘正让二级巡视员表示此次调研旨在了解茂名市人民医院人才队伍建设情况、创新性举措，明晰人才队伍建设的重难点和突出问题，探索卫生人才管理的可持续发展之路。他认为，茂名市人民医院党政领导班子高度重视卫生人才工作，在人才队伍建设中取得了显著成效，值得推广和借鉴。（撰稿：李文辉）