关于印发《茂名市人民医院2014年度乡村医生培训实施方案》的通知

各科室：

现制订《茂名市人民医院2014年度乡村医生培训实施方案》并印发给你们，请认真贯彻执行。

 

附件：《茂名市人民医院2014年度乡村医生培训实施方案》

 

                                                      茂名市人民医院

                                                        2014年7月2日

 

茂名市人民医院2014年度乡村医生培训实施方案

根据国家卫计委《全国乡村医生教育规划（2011—2020年）》的有关要求，结合本地实际，制定本培训实施方案。

 

一、培训对象

各区（县级市）实行镇村一体化卫生站的乡村医生、执业助理医师和执业医师。

　　二、培训内容

　　结合乡村医生工作实际，围绕乡村医生所承担的公共卫生服务及一般医疗服务的岗位职责要求，确定培训内容。主要包括临床基本技能、急诊急救技术、合理用药知识、全科医学与社区卫生服务、中医药基本知识与技能等模块。每个模块设定一系列培训项目，分阶段推进。

   （一）理论培训

    ⒈法律法规：培养乡村医生了解现行的各种医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗规范、常规等。

⒉专业理论：培养乡村医生学习有关的专业理论知识，掌握基本理论，了解不同学科的基础知识。重点加强常见常见病诊治知识、急症抢救知识、中医药知识、基本药物（包括增补药品）知识、计划生育生殖健康知识等。

   （二）技能培训

强化公共卫生专业技能、临床实践技能以及全科医学知识和信息化技能培训。培养乡村医生掌握各学科基本诊疗技能、急症抢救技能以及主要疾病处理的临床技能。

 

    三、培训实施方案

以定期在岗集中培训为主要方式，可同时结合上级医师岗位指导、例会学习、学术讲座等多种适宜方式有针对性地实施培训，并加强培训效果考试考核与培训监测。

（一）集中培训（详细培训内容、时间附后)

⒈培训地点：茂名市人民医院1号楼23楼会议室；

⒉每月开展乡村医生集中培训1次、每次4学时，每年共12次、48学时；

⒊每次培训招生300人。

（二）接受乡村医生到我院脱产进修学习、参加各种学术活动。

 

四、培训管理

   （一）加强领导

成立乡村医生培训领导小组，全面负责我院乡村医生的培训管理、指导督导等任务。

茂名市人民医院乡村医生培训领导小组

组 长：梁 岩

副组长：江 波

成 员：潘 克 杨 职 陈 斌 黄勇红 黄小萍

 张乃尊 吕 琼 邱世国 李雪红 李卫昌

 潘 敏 谭 峰 唐 渊 黎朝茂

秘 书：何小洁

   （二）加强授课管理

⒈授课教师由具备以下条件的人员担任：

⑴具有本科以上学历、中级以上技术职称；

⑵基本理论扎实，临床经验丰富；

⑶能够胜任教学工作。

⒉培训授课须做到有计划、通知、记录、讲稿、评价等，杜绝敷衍、确保质量。

⒊有授课任务的人员，如无特殊情况，不得随意推诿、拒绝授课安排；未经科教科同意，不得随意找人替课。

（三）加强督导检查力度

严格考勤制度，加强参训对象管理，对有培训任务但不认真组织培训的乡医单位上报至市卫计局，予以批评，责令改正。

   

 五、考试考核

（一）考核内容

建立《乡村医生培训登记手册》，登记考核受训人员的工作态度、医德医风、医学法律知识、行业服务规范，相关专业理论、临床技能、病历书写、临床思维能力等。

（二）考核方法

依据不同的培训内容，可采取评分、学分积累、笔试、临床技能考核等多种方式进行考核。考核成绩报当地卫生部门备案。

 

六、培训经费

（一）乡村医生培训一律不收取培训费，培训当天午餐由医院免费提供，交通、住宿费自理。

（二）授课主讲人员的授课费按300元/次发放，由我院支付。

（三）乡村医生到我院进修学习，不收取进修费。